Калькулятор стажа переводит период между двумя датами в годы, месяцы и дни с учётом фактической длины месяцев. Он подходит для расчёта страхового стажа перед больничным, пенсией или проверкой данных СФР, а отдельный блок считает рабочие дни.
Стаж — это суммарная продолжительность периодов, которые засчитываются при назначении выплат. Простейший случай — один непрерывный отрезок: берут дату начала и дату окончания и определяют, сколько полных лет, месяцев и дней он содержит. Месяц считается полным, если прошло целое число календарных месяцев, поэтому длина месяца учитывается по календарю, а не как 30 дней.
Когда периодов несколько, их складывают, но пересекающиеся дни не должны попадать в стаж дважды. Отдельно различают страховой, трудовой и непрерывный стаж: для больничного и пенсии обычно важнее суммарный страховой стаж, а не отсутствие перерывов между работами.
Пример 1. Сотрудник работал с 1 января 2020 года по 1 января 2021 года. Стаж: ровно 1 год, 0 месяцев и 0 дней; всего 366 дней, потому что 2020 год високосный.
Пример 2. Период с 15 января 2020 года по 20 апреля 2021 года. Полных месяцев 15, то есть 1 год и 3 месяца, плюс 5 дней сверх месяцев.
Пример 3. Интервал с понедельника 4 января 2021 года по понедельник 11 января 2021 года содержит 5 рабочих дней: с понедельника по пятницу.
Какие периоды обычно засчитывают в стаж
| Период | Входит | Примечание |
|---|---|---|
| Работа по трудовому договору | Да | При уплате страховых взносов |
| Служба по призыву | Да | При наличии оснований |
| Больничный | Да | По правилам соцстраха |
| Отпуск по уходу за ребёнком | Частично | В пределах лимита |
| Учёба без работы | Обычно нет | Нужно специальное основание |
| Период без оформления | Нет | Взносы не уплачены |
Трудовой стаж — это общая продолжительность работы по договорам. Страховой стаж учитывает периоды, за которые уплачивались страховые взносы, и именно он влияет на размер пенсии и оплату больничного.
Да. Если человек работал по совместительству или два периода накладываются друг на друга, один и тот же день нельзя засчитывать дважды. Сначала периоды объединяют, затем считают итог.
Служба по призыву и отпуск по уходу за ребёнком засчитываются при соблюдении установленных условий и наличии подтверждающих документов. Их лучше вносить отдельными периодами.
В качестве даты окончания подставляют текущую дату или конец расчётного месяца. Так получают стаж на нужный момент, а позже расчёт повторяют с новыми данными.
Причины — неточные даты, потерянные записи, неучтённые периоды и разные правила подтверждения. При существенном расхождении итог сверяют по выписке из СФР.