Калькулятор отпускных считает, сколько сотрудник получит за дни отдыха. Сумма зависит от среднего дневного заработка за последние 12 месяцев и числа оплачиваемых дней отпуска. Укажите заработок и дни — калькулятор покажет начисление, налог и сумму на руки.
Отпускные — это выплата за дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Её размер зависит не от оклада за конкретный месяц, а от среднего заработка за расчётный период: 12 календарных месяцев, которые предшествуют месяцу начала отпуска.
Средний дневной заработок умножают на число оплачиваемых дней отдыха. Полностью отработанный месяц учитывается как 29,3 календарного дня — это среднемесячное число дней, закреплённое в Трудовом кодексе.
Если в расчётном периоде были больничные, командировки или прошлый отпуск, дни и суммы за эти месяцы пересчитывают пропорционально отработанному времени. В неполном месяце применяют формулу 29,3 ÷ число календарных дней × отработанные дни.
Пример 1. Оклад 65 000 ₽ в месяц, отпуск 14 дней. Заработок за год 780 000 ₽, СДЗ = 780 000 ÷ 351,6 = 2 218,43 ₽, отпускные = 31 058,02 ₽, на руки после НДФЛ — около 27 020 ₽.
Пример 2. Заработок 934 000 ₽ и 9,45 исключаемых дня при 21 дне отпуска: СДЗ = 934 000 ÷ 342,15 = 2 729,80 ₽, отпускные — 57 325,73 ₽.
Пример 3. Отпуск с 10 по 23 августа: календарных дней 23 − 10 + 1 = 14.
Отпускные при заработке за год 780 000 ₽
| Дней отпуска | Средний дневной заработок, ₽ | Отпускные, ₽ | На руки, ₽ |
|---|---|---|---|
| 7 | 2 218,43 | 15 529,01 | 13 510,24 |
| 14 | 2 218,43 | 31 058,02 | 27 020,48 |
| 28 | 2 218,43 | 62 116,04 | 54 040,96 |
Это 12 календарных месяцев до месяца начала отпуска. Например, при отпуске с 10 августа 2026 года берут период с 1 августа 2025 по 31 июля 2026.
Это среднемесячное количество календарных дней при 365-дневном годе. Оно закреплено в статье 139 ТК РФ и служит для перевода годового заработка в дневной.
Больничные, предыдущие отпускные, командировочные, материальная помощь и социальные компенсации. Эти суммы и соответствующие им дни исключают из расчётного периода.
Нерабочие праздничные дни по статье 112 ТК РФ не оплачиваются и продлевают отдых. Отпускные начисляют только за остальные календарные дни периода.