Чтобы правильно рассчитать пособие, бухгалтеру нужно знать, сколько календарных дней длился больничный. В расчёт входят все дни, включая выходные и праздники: от даты открытия листка до даты его закрытия включительно. Калькулятор определяет общую длительность периода и показывает, сколько из этих дней приходятся на рабочие, а сколько на выходные.
Листок нетрудоспособности — официальный документ, который подтверждает, что работник временно не может выполнять свои обязанности по состоянию здоровья. Он даёт право на освобождение от работы и на пособие. Листок выдаёт медицинская организация при заболевании, травме, карантине или уходе за больным членом семьи.
Пособие начисляют за весь период нетрудоспособности. Оплата первых дней зависит от основания: при заболевании самого работника первые три дня оплачивает работодатель, а остальные — фонд социального страхования.
День открытия и день закрытия больничного включаются в общий период. Если листок продлевают, дни просто суммируются. В расчёт входят все календарные дни: и рабочие, и выходные, и праздничные. Не учитывают только дни отстранения от работы по вине самого работника. Именно поэтому общее число дней равно разности дат плюс один день.
Для внутреннего учёта полезно отделить рабочие дни от выходных. Рабочими считают дни с понедельника по пятницу, выходными — субботу и воскресенье. На сумму пособия это деление не влияет: оплате подлежат все календарные дни, но разбивка помогает сверить период с табелем учёта рабочего времени.
Пример 1. Больничный с 10 по 15 марта 2026 года: 15 − 10 + 1 = 6 календарных дней. В периоде 4 рабочих дня и 2 выходных.
Пример 2. Больничный с 1 по 14 мая 2026 года: 14 календарных дней, из них 10 рабочих и 4 выходных. Первые три дня оплатит работодатель, остальные одиннадцать — фонд.
Пример 3. Больничный с 1 по 10 января 2026 года: 10 календарных дней, 7 рабочих и 3 выходных.
Разбор периодов нетрудоспособности
| Период | Всего дней | Рабочих | Выходных |
|---|---|---|---|
| 10–15 марта 2026 | 6 | 4 | 2 |
| 1–14 мая 2026 | 14 | 10 | 4 |
| 1–10 января 2026 | 10 | 7 | 3 |
Да, нерабочие праздничные дни входят в период нетрудоспособности и подлежат оплате наравне с остальными календарными днями.
При заболевании или травме работника первые три дня оплачивает работодатель, а с четвёртого дня пособие выплачивает фонд социального страхования.
Если больничный продлевают, периоды складываются. Датой окончания считают день закрытия последнего листка нетрудоспособности.
Нет, листок нетрудоспособности открывают минимум на один календарный день. Минимальная длительность периода по расчёту равна одному дню.