Калькулятор компенсации за задержку выплат считает проценты, которые работодатель обязан начислить за каждый календарный день просрочки. Расчёт опирается на сумму долга, ключевую ставку и число дней задержки.
Если работодатель задерживает зарплату, отпускные или другие причитающиеся работнику суммы, он обязан выплатить денежную компенсацию. Это не штраф в пользу государства, а защита прав работника: выплата частично покрывает потерю покупательной способности денег за время просрочки.
Размер компенсации не может быть ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Банка России за каждый день задержки. Трудовой или коллективный договор может устанавливать более высокий процент — тогда расчёт ведут по нему. Дни считают со следующего дня после установленной даты выплаты по день фактического расчёта включительно.
Пример 1. Задержана выплата 50 000 ₽ на 10 дней при ключевой ставке 16%. Компенсация: 50 000 × 16 ÷ 150 × 10 ÷ 100 = 533,33 ₽. Вместе с долгом работник получит 50 533,33 ₽.
Пример 2. Долг 100 000 ₽ задержан на 30 дней при ставке 20%: 100 000 × 20 × 30 ÷ 15000 = 4000 ₽ компенсации.
Пример 3. Если ставка менялась в период задержки, расчёт разбивают на отрезки: для каждого периода с одной ставкой считают свою сумму, а результаты складывают.
Компенсация при долге 50 000 ₽
| Ставка | Дней | Компенсация |
|---|---|---|
| 16% | 10 | 533,33 ₽ |
| 16% | 30 | 1600,00 ₽ |
| 20% | 10 | 666,67 ₽ |
| 20% | 30 | 2000,00 ₽ |
Со дня, следующего за установленной датой выплаты, по день фактического расчёта включительно. Если выплата должна была быть 1-го числа, а пришла 11-го, просрочка — 10 дней.
Расчёт ведут поэтапно: для каждого периода действия одной ставки считают свою компенсацию и суммируют результаты.
Да, если в трудовом или коллективном договоре указан более высокий процент. Закон гарантирует минимум, а договор может улучшать положение работника.
Компенсация за задержку выплаты — мера защиты трудовых прав, поэтому НДФЛ с неё, как правило, не удерживают. При крупных суммах стоит уточнить порядок у бухгалтера.