Калькулятор страховых взносов 2026 считает, сколько компания заплатит за сотрудника за месяц. Учитываются зарплата, накопленная база и предельная величина, после которой тариф снижается. Отдельный блок считает взносы за директора от МРОТ.
С 2026 года взносы начисляют за руководителя даже при минимальной оплате, льготы для большинства малых предприятий отменены, а тарифы для аккредитованных ИТ-компаний выросли. Единая предельная база составляет 2 979 000 ₽ на человека в год. Пока выплаты не превысили этот порог, действует тариф 30 %, а с суммы превышения — 15,1 %.
МРОТ в 2026 году равен 27 093 ₽. Взносы за директора считают не менее чем с одного МРОТ в месяц, даже если фактическая оплата ниже. Минимум взносов за директора — 8 127,90 ₽ в месяц.
Пример 1. Зарплата 100 000 ₽, база с начала года пуста. Взносы: 100 000 × 30 % = 30 000 ₽, сверх базы — 0.
Пример 2. Зарплата 100 000 ₽, а накопленная база уже 2 959 000 ₽. В пределы базы попадает 20 000 ₽: 20 000 × 30 % = 6000 ₽. Остальные 80 000 ₽ облагаются по 15,1 %: 12 080 ₽. Итого 18 080 ₽.
Отдельные категории плательщиков применяют сниженные ставки. Аккредитованные ИТ-компании платят 15 % в пределах базы и 7,6 % сверх неё. Радиоэлектронная промышленность, НКО и участники свободных экономических зон платят 7,6 % в пределах базы и 0 % с превышения.
Пример 3. ИТ-компания платит сотруднику 200 000 ₽ при пустой базе: 200 000 × 15 % = 30 000 ₽. Если база уже достигла предела и начислено ещё 100 000 ₽, взносы составят 100 000 × 7,6 % = 7600 ₽.
Если директор — единственный участник и фактически не получает выплат, взносы всё равно начисляют исходя из МРОТ. Калькулятор сравнивает фактическую оплату с 27 093 ₽ и берёт большее значение.
Ставки страховых взносов в 2026 году
| Категория | В пределах базы | Сверх базы |
|---|---|---|
| Организации без льгот | 30,0 % | 15,1 % |
| ИТ-компании | 15,0 % | 7,6 % |
| Радиоэлектроника | 7,6 % | 0 % |
| НКО и СЭЗ | 7,6 % | 0 % |
Это годовой предел выплат на одного человека, до которого действует основной тариф. В 2026 году он равен 2 979 000 ₽, свыше него тариф снижается.
С 2026 года введено правило: взносы начисляют не менее чем с одного МРОТ в месяц, чтобы избежать схем с нулевой зарплатой руководителя.
Выплаты суммируют с января по текущий месяц по каждому работнику отдельно. Как только сумма превысит предельную базу, дальнейшие выплаты облагают по пониженному тарифу.
Нет, его считают отдельно по тарифу от 0,2 % до 8,5 % в зависимости от класса профессионального риска.